Подбор персонала

Русская Кадровая Ассоциация позиционируется на рынке, как рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала высшего, среднего управленческого звена и редких специалистов. Проводить эту работу нам позволяет безупречная репутация и знание рынков. Мы располагаем высокопрофессиональными консультантами и аналитиками. В процентном соотношении доля услуг РКА распределена следующим образом:

1. Рекрутмент — услуга по подбору руководителей высшего управленческого звена в небольшие компании, руководителей среднего звена, специалистов и офисного персонала. Как правило, используются стандартные методы поиска — 58%.
2. Executive search — услуга подбора и отбора руководителей высшего звена управления, основана на использовании прямого метода поиска. Частным случаем executive search является head hunting — 42%.

Являясь агентством со специализацией смешанного типа, мы занимаемся подбором в следующих областях:

• продажи, логистика, закупки;
• маркетинг, реклама, PR;
• информационные технологии;
• финансы, бухгалтерский учет, аудит;
• высокотехнологичное производство;
• административные вакансии.

Мы гарантируем:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с требования работодателя.
• Надежность и конфиденциальность подбора.
• Создание проектной группы, работающей с компанией — заказчиком.
• Подбор в строго оговоренный контрактом срок.
• Проверка рекомендаций и изучение результативности профессиональной деятельности кандидата.
• Предоставление объективной и точной информации о кандидате, без искажений и субъективных мнений.
• Запрет на практику «переманивания» людей, подобранных ранее с нашей помощью, или сотрудников компании-заказчика.
• Гарантии возобновления поиска без дополнительного вознаграждения в течение оговоренного в Договоре срока, если кандидат покинет компанию, исключая причины, указываемые в Договоре.
• Отчетность каждого этапа работ.

Мы являемся организацией, обеспечивающей комфортность работы и компании — заказчику, и кандидату, показателем этого утверждения является то, что доля постоянных компаний-клиентов дает Русской Кадровой Ассоциации более 60% заказов, многие кандидаты в дальнейшем становятся нашими заказчиками.

Наши преимущества:

• методы работы;
• отсутствие обезличенности выполнения работ;
• тщательность в проверке информации;
• репутация агентства, подкрепленная репутацией наших заказчиков;
• безусловное выполнение договорных обязательств;
• уважение конфиденциальности информации, получаемой как от заказчика, так и от соискателей;
• предоставление компетентной услуги, обеспечивающееся высоким уровнем квалификации сотрудников.